HR ist NICHT Partyplanning!

Obwohl beide Bereiche menschenorientiert sind, unterscheiden sie sich grundlegend.Menschen außerhalb dieser Position denken oft, dass HR-Menschen so ziemlich alles können und beherrschen sollten: Recruiting, Verträge, Marketing, Orga der nächsten Personalmesse, Personalentwicklung, Personalführung, Kampagnen-Schaltung, neue Karriere-Website an den Start bringen, Workplace-Gestaltung und natürlich die nächste Weihnachtsfeier darf bitte auch aus dieser Position heraus organisiert werden inkl. Goodies für alle 300 Mitarbeitenden (selbst gepackt versteht sich) usw.

HR-Profis spielen eine entscheidende Rolle in der Betreuung von Kolleg:innen, Rekrutierung, Schulung und Konfliktlösung. Sie sind dafür verantwortlich, die Arbeitskraft eines Unternehmens zu pflegen und zu weiterzuentwickeln. Es geht vor allem, um die Mitarbeitendenzufriedenheit, die Unternehmenskultur und letztendlich das Unternehmen zu einer starken Arbeitgebermarke aufzubauen, was definitiv sehr facettenreich ist und mir schwer von einer Person allein bedient werden kann. Man braucht ein Team.

Wenn das für euch interessant klingt und ihr mehr erfahren möchtet, dann kommt gerne auf uns zu und wir planen eine gemeinsame PowerHour mit einer unserer Powerr Frauen.

Ines Kluge wird euch tolle Best Practices mitbringen. Im Gepäck u. a. Wie bewältigte ich diese Fülle an Aufgaben? Wie setze ich Prios? Wie implementiere ich Werte in die Belegschaft? Was kommt vor dem Recruiting? Wie kann ein Onboarding-Prozess in Koop. mit uns als Business-Buddies aussehen uvm. aufzeigen.

In unseren PowerHours könnt ihr euch auf eine bunte Mittagspause mit einem interaktiven Q&A zu euren Fragen und Anliegen rund um die Themen HR, Persönlichkeitsentwicklung und Teamkultur / -werte freuen.